Urząd Gminy Adamówka
Adamówka 97
37-534 Adamówka

Młodszy referent ds. płac

1) Wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, finanse i rachunkowość).
2) Posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych).
3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Nieposzlakowana opinia.
6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
7) Znajomość programów płacowych (PŁATNIK, PŁACE).
8) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- Kodeksu pracy,
- Kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawa o rachunkowości,
- ustawy Karta Nauczyciela.

1) Doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
2) Samodzielność i odpowiedzialność.
3) Umiejętność pracy w zespole.
4) Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
5) Umiejętność pracy pod presją czasu.
6) Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

1) Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń dla pracowników Urzędu Gminy i jednostek organizacyjnych:
- sporządzanie list płac i naliczeń potraceń, składek ZUS i zasiłków do zaksięgowania na odpowiednich kontach,
- przygotowywanie przelewów potrąceń z list płac,
- przygotowywanie przelewów wynagrodzeń na konta pracownicze - ROR,
- prowadzenie kart wynagrodzeń.
2) Naliczanie i rozliczanie składek ZUS:
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników do ubezpieczenia społecznego,
- zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodzin pracowników do ubezpieczenia zdrowotnego,
- sporządzanie miesięcznych deklaracji, raportów i przelewów do ZUS,
- sporządzanie imiennych raportów dla ubezpieczenia - RUMA.
3) Naliczanie i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników Urzędu i jednostek organizacyjnych.
4) Naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło.
5) Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu w części dotyczącej wynagrodzenia.
6) Prowadzenie kartotek odzieży roboczej dla pracowników Urzędu Gminy na stanowiskach robotniczych i odnotowywanie okresu używania.
7) Sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań statystycznych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu w części dotyczącej wynagrodzenia.
8) Sporządzanie miesięcznych naliczeń, deklaracji i przelewów składek na PEFRON.
9) Sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych zgodnie z zawartymi umowami.
10) Prowadzenie i rozliczenie składek z tytułu indywidualnego ubezpieczenia pracowników w PZU:
- sporządzanie miesięcznych deklaracji i przelewów,
- sporządzanie wniosków o wypłaty świadczeń z tytułu podlegania ubezpieczeniom.
11) Zastępstwo pracownika ds. księgowości budżetowej.

1) Wymiar czasu pracy: pełny etat
2) Rodzaj umowy: umowa o pracę
3) Praca w godzinach: 7.30 - 15.30
4) Przewidywany termin zatrudnienia: 1 września 2022 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Adamówka w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

1. CV i list motywacyjny z własnoręcznym podpisem, opatrzone klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (dotyczy osób aktualnie zatrudnionych).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (certyfikaty, zaświadczenia, referencje).
5. Oświadczenie kandydata o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku,
- niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
6. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia pracodawcy do wglądu oryginałów wymaganych dokumentów.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Adamówka lub przesłać pocztą w zamkniętej kopercie na adres: Urząd Gminy Adamówka, Adamówka 97, 37-534 Adamówka z dopiskiem "Nabór na stanowisko młodszego referenta ds. płac w Urzędzie Gminy Adamówka", w terminie do dnia 19.08.2022 r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Adamówka).

1. Oferty nie spełniające wymogów formalnych oraz oferty które wpłyną po określonym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Adamówka zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.
5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Adamówka.