| Grupa: | NABORY NA WOLNE STANOWISKO PRACY |
| Nazwa pozycji: | Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent ds. księgowości budżetowej w Referacie Finansów Urzędu Gminy Adamówka |
| Data publikacji: | 2020-11-13 |
Wójt Gminy Adamówka ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze młodszy referent ds. księgowości budżetowej w Referacie Finansów Urzędu Gminy Adamówka
Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Adamówka
37-534 Adamówka 97
Liczba miejsc pracy: 1
Forma zatrudnienia: umowa na czas określony/ z możliwością przedłużenia umowy.
I. Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:
I. Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:
a/ niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
6. Znajomość pakietu Microsoft Office.
7. Znajomość przepisów, w szczególności z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o funduszu świadczeń socjalnych,
- ustawy o rachunkowości,
- kodeksu postępowania administracyjnego.
8. Nieposzlakowana opinia.
b/ dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach: finanse i rachunkowość lub ekonomiczne lub administracja.
2. Dyspozycyjność.
3. Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych i zbiorów bibliotecznych w urzędzie gminy i jednostkach organizacyjnych.
2. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń materiałów w Urzędzie Gminy i wszystkich jednostek organizacyjnych.
3. Rozliczanie przeprowadzanych inwentaryzacji środków trwałych, zbiorów bibliotecznych i materiałów.
4. Prowadzenie ewidencji i rachunkowości analitycznej i syntetycznej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych urzędu gminy i jednostek organizacyjnych.
5. Naliczanie ryczałtów za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych.
6. Rozliczanie opłat za pobyt dzieci w oddziałach przedszkolnych.
III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) wymiar czasu pracy - pełny etat,
b) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Adamówka, 37-534 Adamówka 97.
c) przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2020 r.,
d) praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych i narzędzi informatycznych,
e) wynagradzanie za pracę ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Adamówka.
IV. Wykaz wymaganych dokumentów.
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
6. Znajomość pakietu Microsoft Office.
7. Znajomość przepisów, w szczególności z zakresu:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o funduszu świadczeń socjalnych,
- ustawy o rachunkowości,
- kodeksu postępowania administracyjnego.
8. Nieposzlakowana opinia.
b/ dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach: finanse i rachunkowość lub ekonomiczne lub administracja.
2. Dyspozycyjność.
3. Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych i zbiorów bibliotecznych w urzędzie gminy i jednostkach organizacyjnych.
2. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń materiałów w Urzędzie Gminy i wszystkich jednostek organizacyjnych.
3. Rozliczanie przeprowadzanych inwentaryzacji środków trwałych, zbiorów bibliotecznych i materiałów.
4. Prowadzenie ewidencji i rachunkowości analitycznej i syntetycznej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych urzędu gminy i jednostek organizacyjnych.
5. Naliczanie ryczałtów za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych.
6. Rozliczanie opłat za pobyt dzieci w oddziałach przedszkolnych.
III. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) wymiar czasu pracy - pełny etat,
b) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Adamówka, 37-534 Adamówka 97.
c) przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2020 r.,
d) praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych i narzędzi informatycznych,
e) wynagradzanie za pracę ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Adamówka.
IV. Wykaz wymaganych dokumentów.
1. CV i list motywacyjny (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE . L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r poz. 1000) , z własnoręcznym podpisem.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
3. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
3. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje dodatkowe, takie jak: certyfikaty, zaświadczenia, referencje, itp.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Adamówka.
9. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2, ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
V. Termin i miejsce składania dokumentów.
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Adamówka, 37-534 Adamówka lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do urzędu) na ten sam adres w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko ds. księgowości budżetowej" w terminie do dnia 27.11.2020 r. do godz. 14.00.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.
VI. Zastosowanie techniki i metody naboru.
1. Zasady rekrutacji:
- 1 etap - weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
- 2 etap - rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.
2. W okresie do 7 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
3. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.
4. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Adamówka zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Gminy Adamówka (pokój nr 26 - Kadry). Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.
6. Wójt Gminy Adamówka zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.
VII. Informacje dodatkowe.
1. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 j.t.) - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Adamówka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Adamówka oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Adamówka.
9. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2, ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
V. Termin i miejsce składania dokumentów.
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Adamówka, 37-534 Adamówka lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do urzędu) na ten sam adres w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko ds. księgowości budżetowej" w terminie do dnia 27.11.2020 r. do godz. 14.00.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.
VI. Zastosowanie techniki i metody naboru.
1. Zasady rekrutacji:
- 1 etap - weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
- 2 etap - rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.
2. W okresie do 7 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
3. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.
4. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy Adamówka zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Gminy Adamówka (pokój nr 26 - Kadry). Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.
6. Wójt Gminy Adamówka zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.
VII. Informacje dodatkowe.
1. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 j.t.) - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Adamówka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Adamówka oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
